茨城県古河市にある金澤工業株式会社は、研究開発から設計・製造まで一貫生産を行う電気器具メーカーです。

仕事と育児

職場風土改革への取り組み

職場風土改革への取り組み

当社は、研究開発から設計、製造まで一貫生産を行う電気器具メーカーとして、常に時代の求める高品質な製品を提供し続けるため、独自の開発プロセスを完成させています。多当社では、平成19年度、(財)21世紀職業財団茨城事務所長より、『職場風土改革促進事業主』の指定を受け、少子高齢化社会の中、両立支援、働く女性を応援し、ワーク・ライフ・バランスを目指し、子育て支援、誰もが働きやすい職場環境を整備する為、職場風土改革を積極的に推進してまいります。
(全国で300社、茨城県内で当社を含む7社が実施事業所として指定を受けています。)

金澤工業が取り組む職場風土改革

  1. 管理職層への研修の実施
  2. 両立支援の各種制度について周知徹底
  3. 両立支援相談窓口を設置
  4. 職場風土改革の意義、必要性を繰り返し推進
  5. 多様な働き方の推進
  6. ノー残業デーの実施
  7. 半日単位の有給休暇の取得

仕事と家庭を両立できる働きやすい職場づくりのために

平成20年度更に両立支援制度の見直し改善を加え、社員の仕事への意識改革、家庭や私生活の充実を目指してまいります。

代表取締役 阿部孝行

次世代育成支援対策施行法に基づく行動計画

PAGE TOP